单位一直都是单休,突然双休就跟放了个假一样
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pic.app.ytbbs.com/static/publish/css/style.css?v=1605251010491" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=1605251010491"><div class="preview_article "> <!----> <p class="">哎呀,双休好吗!订单少了好吗!</p> <!----></div> 只要工资没变,就等于变相涨工资。 wxz1982 发表于 2022-6-13 10:05只要工资没变,就等于变相涨工资。
众口难调了!企业双休的太少太少了,不同年龄段不同需求,有愿意多加班多得钱,有的宁愿少拿钱换来更多时间陪家人。 不好吗 习惯成自然 一直双休,我觉得比单休好。 我觉得双休好,尤其有娃以后 有利有弊 就应该都双休,拉动需求。提高生活占比 能有双休得感谢WTO。 我们建筑行业就没有双休,基本都是单休 我们工资都拖欠三个月了,居然还是单休。周六上班啥事没有。 咿呀咿呀呦~ 发表于 2022-6-13 11:01
一直双休,我觉得比单休好。
哈哈,你真说实话 你有没有发现,双休的工资未必比单休的工资高。
工资的多少与是否双休无关。 极速评 发表于 2022-6-13 16:50
你有没有发现,双休的工资未必比单休的工资高。
工资的多少与是否双休无关。
双休就是有时间花钱消费,哈哈,攒不住钱 不用说双休 休一天半和休一天就差距很大 JangJaeHo 发表于 2022-6-14 09:29
不用说双休 休一天半和休一天就差距很大
单休相当于1/6=16.7%,双休2/5=40%,不是一个档次的东西。
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